Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
Cómo Atender las Visitas de Inspección Laborales
Criterios actualizados de Derecho Laboral para tomar decisiones documentadas y reducir riesgos patronales.
Faltan 40 días para el curso
--
Días
--
Horas
--
Min
--
Seg
Contenido del curso
? Cómo se interrelaciona el Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones con los Lineamientos Operativos que
en Materia de Inspección Federal del Trabajo Debe Aplicar el Personal
Inmerso en el Proceso de Inspección
? Cuáles son los aspectos generales que se revisan en las inspecciones
laborales.
? Cuáles son los diferentes tipos de visitas que existen.
? Cómo se deben atender las visitas de inspección ordinarias y
extraordinarias.
? Cuáles son los Protocolos de Inspección que existen.
? Cuáles son los criterios de valoración de pruebas que utiliza la
autoridad.
? Cómo manejar los casos de peligro o riesgo inminente.
? Cómo manejar el procedimiento administrativo sancionador.
? Cómo evitar las multas.
? Cómo defenderse de las visitas
de inspección laboral.
? Cómo las empresas infractoras
serán objeto de doble
inspección.
? Cuáles son las afectaciones
para las pequeñas empresas.
? Cómo se maneja el Velavo y a
quién conviene utilizarlo.
? Cómo influyen los programas
SIDIL y SIQAL.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
¿Este curso es para usted?
Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:
Responsable de Recursos Humanos
De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.
Responsable de Nómina
Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.
Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS
Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.
Director General o Gerente de Operaciones
Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.
+6,000
profesionales capacitados
en diplomados y especializaciones
en diplomados y especializaciones
25+
años capacitando
equipos corporativos
equipos corporativos
98%
de participantes recomienda
nuestros programas
nuestros programas
Empresas e instituciones que han confiado en nosotros
Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.
Consumo & Alimentos
· Grupo Bimbo
· Barcel
· Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma
· Jumex
· Jafra
· Productos Rich
Servicios Financieros
· Banco Compartamos
· Bancomext
· Quálitas Seguros
· BGC Partners
Telecomunicaciones
· TELMEX
· Maxcom Telecomunicaciones
Química & Laboratorios
· BASF Mexicana
· Boehringer Ingelheim Promeco
Instituciones Educativas
· Universidad Iberoamericana
· Universidad Mexicana
· Universidad Insurgentes
Construcción & Manufactura
· ICA
· Prodemex
· Industrias Riviera
· Productos Arpapel
Tecnología
· Vertiv México
Otros sectores
· Cruz Azul Futbol Club
· Leo Burnett México
· GT Global
Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Temario completo y competencias
Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.
TemarioDesplegar / contraer
? Cómo se interrelaciona el Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones con los Lineamientos Operativos que
en Materia de Inspección Federal del Trabajo Debe Aplicar el Personal
Inmerso en el Proceso de Inspección
? Cuáles son los aspectos generales que se revisan en las inspecciones
laborales.
? Cuáles son los diferentes tipos de visitas que existen.
? Cómo se deben atender las visitas de inspección ordinarias y
extraordinarias.
? Cuáles son los Protocolos de Inspección que existen.
? Cuáles son los criterios de valoración de pruebas que utiliza la
autoridad.
? Cómo manejar los casos de peligro o riesgo inminente.
? Cómo manejar el procedimiento administrativo sancionador.
? Cómo evitar las multas.
? Cómo defenderse de las visitas
de inspección laboral.
? Cómo las empresas infractoras
serán objeto de doble
inspección.
? Cuáles son las afectaciones
para las pequeñas empresas.
? Cómo se maneja el Velavo y a
quién conviene utilizarlo.
? Cómo influyen los programas
SIDIL y SIQAL.
Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$5,950.00 más IVA. (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
Reciba el temario completo e información de inscripción
Un asesor le responde en menos de 2 horas · Confidencial