Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
Cómo Atender las Visitas de Inspección Laborales
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Contenido del curso
Presentación compacta para lectura rápida (puede desplegarse).
Temario
Desplegar / contraer
\r\n ? Cómo se interrelaciona el Reglamento General de Inspección del
\r\n\r\n Trabajo y Aplicación de Sanciones con los Lineamientos Operativos que
\r\n\r\n en Materia de Inspección Federal del Trabajo Debe Aplicar el Personal
\r\n\r\n Inmerso en el Proceso de Inspección
\r\n\r\n ? Cuáles son los aspectos generales que se revisan en las inspecciones
\r\n\r\n laborales.
\r\n\r\n ? Cuáles son los diferentes tipos de visitas que existen.
\r\n\r\n ? Cómo se deben atender las visitas de inspección ordinarias y
\r\n\r\n extraordinarias.
\r\n\r\n ? Cuáles son los Protocolos de Inspección que existen.
\r\n\r\n ? Cuáles son los criterios de valoración de pruebas que utiliza la
\r\n\r\n autoridad.
\r\n\r\n ? Cómo manejar los casos de peligro o riesgo inminente.
\r\n\r\n ? Cómo manejar el procedimiento administrativo sancionador.
\r\n\r\n ? Cómo evitar las multas.
\r\n\r\n ? Cómo defenderse de las visitas
\r\n\r\n de inspección laboral.
\r\n\r\n ? Cómo las empresas infractoras
\r\n\r\n serán objeto de doble
\r\n\r\n inspección.
\r\n\r\n ? Cuáles son las afectaciones
\r\n\r\n para las pequeñas empresas.
\r\n\r\n ? Cómo se maneja el Velavo y a
\r\n\r\n quién conviene utilizarlo.
\r\n\r\n ? Cómo influyen los programas
\r\n\r\n SIDIL y SIQAL.
\r\n
Competencias que se desarrollan
Desplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
ARMANDO SÁNCHEZ BARRIO
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrático de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$5,950.00 más IVA. (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
Solicite información
Atención por asesor · Confidencial · Enfoque corporativo