Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
Manejo Eficaz del Personal Desde la Contratación Hasta el Finiquito Conforme a las Recientes Reformas Legales
Cálculo correcto de liquidaciones, finiquitos y su correcta documentación para evitar conflictos.
Faltan 132 días para el curso
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Contenido del curso
-Cuándo contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como
comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.
-La nueva regulación del outsourcing de personal y de PTU.
-Cómo contratar correctamente a los trabajadores por tiempo determinado y por
obra determinada, por temporada, a prueba, para capacitación inicial y por hora.
-Nuevas normas sobre condiciones generales de trabajo: recibos de salarios,
descuentos a trabajadores, nuevos protocolos, etc.
-Manejo laboral de los CFDI’s de nómina.
-Nuevas obligaciones laborales de las empresas que antes no existían (eliminación
de la brecha salarial, ley silla, reforma al poder judicial, limitación de horas extras,
etc.).
-Nuevos criterios sobre rescisión de la relación laboral y sobre convenios laborales.
-Indemnizaciones y finiquitos.
-Cómo enfrentar con éxito las demandas laborales.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
¿Este curso es para usted?
Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:
Responsable de Recursos Humanos
De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.
Responsable de Nómina
Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.
Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS
Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.
Director General o Gerente de Operaciones
Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.
+6,000
profesionales capacitados
en diplomados y especializaciones
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25+
años capacitando
equipos corporativos
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de participantes recomienda
nuestros programas
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Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.
Consumo & Alimentos
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Servicios Financieros
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Tecnología
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Otros sectores
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Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Temario completo y competencias
Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.
TemarioDesplegar / contraer
-Cuándo contratar laboralmente, cuándo por honorarios y cuándo como
comisionistas mercantiles a los colaboradores de la empresa.
-La nueva regulación del outsourcing de personal y de PTU.
-Cómo contratar correctamente a los trabajadores por tiempo determinado y por
obra determinada, por temporada, a prueba, para capacitación inicial y por hora.
-Nuevas normas sobre condiciones generales de trabajo: recibos de salarios,
descuentos a trabajadores, nuevos protocolos, etc.
-Manejo laboral de los CFDI’s de nómina.
-Nuevas obligaciones laborales de las empresas que antes no existían (eliminación
de la brecha salarial, ley silla, reforma al poder judicial, limitación de horas extras,
etc.).
-Nuevos criterios sobre rescisión de la relación laboral y sobre convenios laborales.
-Indemnizaciones y finiquitos.
-Cómo enfrentar con éxito las demandas laborales.
Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
Armando Sánchez Barrio
Maestro en derecho. Especialista en derecho laboral y de la seguridad social. Socio del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautor de los libros “Tratado Integral sobre las Relaciones Laborales Individuales” y “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Profesor de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Miembro de la Barra Mexicana Colegio de Abogados.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$8,590.00 más IVA (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
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Un asesor le responde en menos de 2 horas · Confidencial