Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
APLICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRÁCTICA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
Capacitación ejecutiva orientada a operación para estandarizar criterios, fortalecer decisiones y reducir riesgos en la gestión de Recursos Humanos.
Faltan 146 días para el curso
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Contenido del curso
1).- Cuándo usar el régimen obligatorio y cuándo el régimen voluntario del Seguro Social.
2).- Quiénes sí y quiénes no se deben inscribir ante el IMSS.
3).- Cómo cumplir en Seguro Social en caso de servicios especializados.
4).- Cómo afectan al salario base de cotización otras leyes (como la Ley de Ayuda
Alimentaria, el Código Fiscal de la Federación y otras).
5).- Cuáles son los Criterios Normativos en Seguro Social y cómo repercuten.
6).- Cuáles prestaciones se pueden excluir del salario base de cotización.
7).- Cómo manejar el Buzón IMSS.
8).- Cómo saber si las prácticas que se ofrecen en el mercado a las empresas para
remunerar a los trabajadores y bajar las cargas sociales (a través de sindicatos,
fideicomisos educativos, pagos en efectivo, honorarios, asimilados a salarios,
comisionistas mercantiles, etc.) son seguras o no.
9).- Cómo identificar si el sistema de nómina está integrando correctamente el salario
base de cotización para efectos del Seguro Social e Infonavit.
10).- Cómo manejar las invitaciones del IMSS a la corrección de obligaciones.
11).- Cómo operan los regímenes financieros del IMSS.
12).- Multas y delitos.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
¿Este curso es para usted?
Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:
Responsable de Recursos Humanos
De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.
Responsable de Nómina
Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.
Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS
Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.
Director General o Gerente de Operaciones
Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.
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profesionales capacitados
en diplomados y especializaciones
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años capacitando
equipos corporativos
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Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.
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Otros sectores
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· GT Global
Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Temario completo y competencias
Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.
TemarioDesplegar / contraer
1).- Cuándo usar el régimen obligatorio y cuándo el régimen voluntario del Seguro Social.
2).- Quiénes sí y quiénes no se deben inscribir ante el IMSS.
3).- Cómo cumplir en Seguro Social en caso de servicios especializados.
4).- Cómo afectan al salario base de cotización otras leyes (como la Ley de Ayuda
Alimentaria, el Código Fiscal de la Federación y otras).
5).- Cuáles son los Criterios Normativos en Seguro Social y cómo repercuten.
6).- Cuáles prestaciones se pueden excluir del salario base de cotización.
7).- Cómo manejar el Buzón IMSS.
8).- Cómo saber si las prácticas que se ofrecen en el mercado a las empresas para
remunerar a los trabajadores y bajar las cargas sociales (a través de sindicatos,
fideicomisos educativos, pagos en efectivo, honorarios, asimilados a salarios,
comisionistas mercantiles, etc.) son seguras o no.
9).- Cómo identificar si el sistema de nómina está integrando correctamente el salario
base de cotización para efectos del Seguro Social e Infonavit.
10).- Cómo manejar las invitaciones del IMSS a la corrección de obligaciones.
11).- Cómo operan los regímenes financieros del IMSS.
12).- Multas y delitos.
Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
GLORIA ARELLANO BERNAL.
Abogada con maestría y doctorado en derecho, especializada en el área de seguridad social. Socia Directora del despacho Sánchez, Arellano Abogados y coautora de los libros “Tratado Integral sobre las Relaciones Laborales Individuales” y “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”, Catedrática de la Maestría de Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$8,590.00 más IVA (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
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