Sánchez Arellano · Capacitación
Enfoque corporativo para RH y Dirección General
CAPACITACIÓN EJECUTIVA · EN VIVO POR ZOOM
MANEJO FISCAL 2026 DE LOS VIÁTICOS Y GASTOS DE VIAJE
Cumplimiento fiscal de nómina: ISR, CFDI, deducciones y criterios del SAT aplicados al área de RH.
Faltan 110 días para el curso
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Contenido del curso
-Cada cuando se deben incluir los viáticos en la nómina.
- Cómo deben comprobarse los viáticos.
- Cuáles son las consecuencias cuando el trabajador no comprueba los
viáticos.
-Cuáles son los efectos de los viáticos no comprobados para el Seguro
Social.
- Cómo se deben registrar los viáticos comprobados y sin comprobar en el
CFDI.
- Qué personas (empleados, ejecutivos, socios e independientes) pueden
ser beneficiarias del pago de viáticos y gastos de viaje.
- Cuáles gastos de viaje no son deducibles
- Cómo se deben pagar los gastos de viaje para que sean deducibles,
tanto los que se eroguen en México como en el extranjero
- ¿Cuáles son los requisitos para hacer deducibles los viáticos y gastos de
viaje?
- Cuál es el correcto llenado de los CFDI’s de viáticos y gastos de viaje.
- Cuánto se puede descontar al trabajador por gastos de viaje sin
comprobar y en qué plazo.
- Homologación de criterios.
- Decisiones consistentes.
- Aplicación inmediata.
- Q&A al final.
Beneficios clave (en lenguaje corporativo)
Diseñado para equipos que requieren claridad, control y estandarización.
Criterio operativo
Lineamientos claros para ejecutar sin ambigüedades.
Reducción de riesgo
Menos variabilidad y menor exposición por criterios inconsistentes.
Homologación
Ejecución uniforme entre responsables, áreas y turnos.
Soporte a Dirección
RH con mejores argumentos y documentación para decisiones.
Sesión en vivo + Q&A
Resuelve dudas y aterriza criterios al cierre.
Material de apoyo
Para consulta posterior y estandarización interna.
¿Este curso es para usted?
Diseñado específicamente para profesionales en empresas con más de 50 empleados:
Responsable de Recursos Humanos
De empresa mediana o grande que necesita homologar criterios y reducir riesgos patronales.
Responsable de Nómina
Que enfrenta o anticipa auditorías de nómina, retenciones o cálculo de prestaciones.
Área de RH bajo auditoría del IMSS o STPS
Que requiere criterios actualizados para atender visitas de verificación sin contingencias.
Director General o Gerente de Operaciones
Que supervisa el área de RH y necesita tomar decisiones documentadas con respaldo legal.
+6,000
profesionales capacitados
en diplomados y especializaciones
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25+
años capacitando
equipos corporativos
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Más de dos décadas capacitando a equipos de RH en los principales sectores de la economía mexicana.
Consumo & Alimentos
· Grupo Bimbo
· Barcel
· Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma
· Jumex
· Jafra
· Productos Rich
Servicios Financieros
· Banco Compartamos
· Bancomext
· Quálitas Seguros
· BGC Partners
Telecomunicaciones
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Tecnología
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Otros sectores
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· GT Global
Modalidad y disponibilidad
En vivo por Zoom
Interacción directa y revisión de casos reales.
Cupo controlado
Cupo limitado para mantener interacción en vivo.
Cierre de registro
El registro se cierra una vez completado el cupo disponible.
Facturación
Se comparte el proceso al enviar sus datos.
Experiencia y respaldo profesional
Trayectoria
Más de 25 años capacitando a equipos de Recursos Humanos y áreas directivas.
Sectores atendidos
Experiencia con empresas de alto estándar: automotriz, farmacéutico, alimentos, minero, entre otros.
Enfoque corporativo
Enfoque orientado a operación corporativa: criterios, procesos y toma de decisiones informadas.
¿Qué incluye la capacitación?
Sesión en vivo
En vivo por Zoom.
Material de apoyo
Documentación para consulta y estandarización.
Preguntas y respuestas
Espacio al final para resolver dudas.
Constancia
Se envía constancia de participación.
Facturación
Proceso disponible al confirmar registro.
Temario completo y competencias
Detalle completo del contenido — para evaluar con su equipo o dirección.
TemarioDesplegar / contraer
-Cada cuando se deben incluir los viáticos en la nómina.
- Cómo deben comprobarse los viáticos.
- Cuáles son las consecuencias cuando el trabajador no comprueba los
viáticos.
-Cuáles son los efectos de los viáticos no comprobados para el Seguro
Social.
- Cómo se deben registrar los viáticos comprobados y sin comprobar en el
CFDI.
- Qué personas (empleados, ejecutivos, socios e independientes) pueden
ser beneficiarias del pago de viáticos y gastos de viaje.
- Cuáles gastos de viaje no son deducibles
- Cómo se deben pagar los gastos de viaje para que sean deducibles,
tanto los que se eroguen en México como en el extranjero
- ¿Cuáles son los requisitos para hacer deducibles los viáticos y gastos de
viaje?
- Cuál es el correcto llenado de los CFDI’s de viáticos y gastos de viaje.
- Cuánto se puede descontar al trabajador por gastos de viaje sin
comprobar y en qué plazo.
Competencias que se desarrollanDesplegar / contraer
Competencias pendientes de actualización.
Expositor
OLGA ÁVILA SANDOVAL
Maestra en Impuestos, Especialidad en Impuestos Internacionales, Socia Directora de Ávila Sandoval y Asociados, S.C., Coordinadora de la Maestría en Impuestos de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Panamericana.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si dejo mis datos?
Un asesor le compartirá contenido, modalidad y proceso de registro/facturación.
¿Es en vivo por Zoom?
Sí. La sesión es en vivo e incluye preguntas y respuestas al final.
¿Cuál es la inversión?
$6,250.00 más IVA. (más IVA).
Siguiente paso
Para recibir la información completa y el proceso de inscripción, puede solicitarla por WhatsApp o dejar sus datos en el formulario. Un asesor le dará seguimiento.
Reciba el temario completo e información de inscripción
Un asesor le responde en menos de 2 horas · Confidencial